{"id":7046,"date":"2020-03-18T15:31:57","date_gmt":"2020-03-18T14:31:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/?p=7046"},"modified":"2020-03-20T09:52:47","modified_gmt":"2020-03-20T08:52:47","slug":"decreto-legge-17-03-20-misure-a-sostegno-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/decreto-legge-17-03-20-misure-a-sostegno-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Decreto legge 17-03-20 – Misure a sostegno del lavoro"},"content":{"rendered":"

Vi informiamo in merito alle novit\u00e0 a seguito dell\u2019ultimo decreto del governo che potete trovare a questo link<\/a>.<\/strong><\/p>\n

MISURE A SOSTEGNO DEL LAVORO<\/strong><\/p>\n

CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA<\/strong><\/p>\n

Cassa integrazione in deroga per le aziende che occupano fino a 5 dipendenti, previo accordo, che pu\u00f2 essere concluso anche in via telematica, con le organizzazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative a livello nazionale.
\nDurata: nove settimane.<\/p>\n

AMMORTIZZATORI SOCIALI PER AZIENDE CON ALMENO 6 DIPENDENTI<\/strong><\/p>\n

Per le aziende con almeno 6 dipendenti \u00e8 possibile presentare domanda di concessione del trattamento ordinario di integrazione salariale o di accesso all\u2019assegno ordinario con causale \u201cemergenza COVID-19\u201d.
\nDurata: nove settimane entro il mese di agosto 2020.<\/p>\n

NORME SPECIALI IN MATERIA DI RIDUZIONE DELL\u2019ORARIO DI LAVORO E DI SOSTEGNO AI LAVORATORI<\/strong><\/p>\n

Congedo continuativo o frazionato non superiore a 15 giorni per genitori lavoratori dipendenti del settore privato con figli di et\u00e0 non superiore a 12 anni, \u00e8 riconosciuta una indennit\u00e0 pari al 50 % della retribuzione.<\/p>\n

In alternativa \u00e8 previsto un bonus di 600,00 euro per servizi di baby-sitting.<\/p>\n

Estensione dei permessi retribuiti Legge 104: il numero di giorni di permesso retribuito \u00e8 incrementato di ulteriori complessive 12 giornate usufruibili nei mesi di marzo e aprile 2020.<\/p>\n

PERIODO DI SORVEGLIANZA<\/strong><\/p>\n

Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva in permanenza domiciliare fiduciaria \u00e8 equiparato alla malattia.<\/p>\n

NASPI \/ DISOCCUPAZIONE CO.CO.CO.<\/strong><\/p>\n

I termini di presentazione della domanda di disoccupazione NASPI\/DISCOLL passano da 68 a 128 giorni.<\/p>\n

PREMIO PER I LAVORATORI<\/strong><\/p>\n

Premio di importo pari a 100,00 euro a favore dei lavoratori dipendenti che siano titolari di un reddito non superiore a 40.000,00 euro annui, che durante il mese di marzo 2020 hanno continuato a prestare servizio nella sede di lavoro. Il premio sar\u00e0 rapportato ai giorni di effettiva prestazione lavorativa.<\/p>\n

SOSPENSIONE LICENZIAMENTI<\/strong><\/p>\n

Sospesi per 60 giorni i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.<\/p>\n

SI ATTENDE L\u2019ACCORDO REGIONALE PER CONFERMARE SE LA PROCEDURA DI ACCESSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI SARA\u2019 AGGIORNATA.<\/strong><\/p>\n

Cogliamo l\u2019occasione per ringraziare gli albergatori di Abano e Montegrotto. Pur colpiti economicamente duramente da questa emergenza sanitaria ricevendo disdette delle prenotazioni ed essendo cos\u00ec costretti a chiudere le loro aziende, hanno versato tramite la loro associazione datoriale Federalberghi Terme Abano Montegrotto euro 15.000 sul conto corrente aperto dalla Regione Veneto a sostegno delle strutture in prima linea contro il coronavirus. E non solo: hanno lanciato una raccolta fondi coinvolgendo tutti i clienti e chiunque volesse aderire, chiedendo a chi avesse avuto il desiderio di trascorrere qualche gg alle terme di versare una piccola parte del budget per l\u2019acquisto di macchinari per le terapie intensive.<\/p>\n

E\u2019 un gesto di grande attenzione e vicinanza da parte del settore turistico che sta subendo enormi danni da questa situazione di emergenza: grazie da parte dell\u2019Ente Bilaterale Turismo Padova Terme Euganee e da tutti noi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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