Per le imprese della Provincia di Padova che applicano i CCNL dei settori Terziario e Turismo, aderenti rispettivamente a Ente Bilaterale Territoriale del Terziario di Padova e Ente Bilaterale Turismo Padova Terme Euganee \u00e8 possibile trasmettere la documentazione per l\u2019accesso al FIS \u2013 ASSEGNO ORDINARIO e alla CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA esclusivamente all\u2019Ente Bilaterale di competenza dove sono domiciliate le OO.SS
\nLa documentazione dovr\u00e0 essere inviata a mezzo posta pec:
\nentebilateralepadova@legalmail.it per le imprese che applicano il CCNL del settore Terziario;
\nebturismopadovaterme@legalmail.it per le imprese che applicano il CCL del settore Turismo<\/p>\n
SOLO PER AZIENDE DEL SETTORE TURISMO<\/strong><\/p>\n COME ACCEDERE ALLA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA PER LE IMPRESE FINO A 5 DIPENDENTI:<\/strong> COME ACCEDERE AL FIS \u2013 ASSEGNO ORDINARIO PER LE IMPRESE OLTRE 6 DIPENDENTI:<\/strong> VI INVITIAMO A RIVOLGERVI SEMPRE ALLA VOSTRA ASSOCIAZIONE DI CATEGORIA PER OGNI DUBBIO E CHIARIMENTO.<\/p>\n TUTTE LE RICHIESTE GIA\u2019 TRASMESSE IN PRECEDENZA ANDRANNO RISPEDITE CON LA NUOVA E DEFINITIVA MODULISTICA, AL FINE DI CONSENTIRE LA DOMANDA PER LA FRUIZIONE DEI PERIODI PIU\u2019 AMPI DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI.<\/strong><\/p>\n Si precisa che, in relazione alle aziende multi-localizzate che intendano accedere al FIS, si deve osservare quanto segue:<\/p>\n Per le imprese della Provincia di Padova che applicano i CCNL dei settori Terziario e Turismo, aderenti rispettivamente a Ente Bilaterale Territoriale del Terziario di Padova e Ente Bilaterale Turismo Padova Terme Euganee \u00e8 possibile trasmettere la documentazione per l\u2019accesso al FIS \u2013 ASSEGNO ORDINARIO…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7235,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"class_list":["post-7218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7218"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7461,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7218\/revisions\/7461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– spedire a mezzo posta pec la comunicazione di avvio procedura<\/strong><\/a>;
\n– non \u00e8 richiesta la sottoscrizione dell\u2019Accordo Sindacale;
\n– non appena sar\u00e0 predisposta la procedura telematica, sar\u00e0 possibile inserire la pratica sul portale preposto.<\/p>\n
\n– spedire a mezzo posta pec la comunicazione di avvio procedura<\/strong><\/a>\u00a0;
\n– spedire contestualmente alla comunicazione sopra citata il testo di accordo sindacale per l\u2019accesso<\/a>\u00a0<\/strong>;
\n– laddove non fosse possibile procedere alla sottoscrizione dell\u2019accordo sindacale, nel termine previsto dalla normativa vigente (3 giorni decorrenti dalla comunicazione di apertura crisi), ai fini dell\u2019accoglimento dell\u2019istanza, sar\u00e0 ritenuto valido anche un accordo sindacale stipulato in data successiva alla domanda.<\/p>\n\n