{"id":8408,"date":"2021-04-02T11:14:26","date_gmt":"2021-04-02T09:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/?p=8408"},"modified":"2021-04-02T12:11:51","modified_gmt":"2021-04-02T10:11:51","slug":"decreto-sostegni-novita-in-materia-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/decreto-sostegni-novita-in-materia-di-lavoro\/","title":{"rendered":"DECRETO SOSTEGNI: NOVITA\u2019 IN MATERIA DI LAVORO"},"content":{"rendered":"<p>Il <strong>Decreto Sostegni<\/strong> entrato in vigore alla data del<strong> 23 marzo<\/strong> scorso conferma e rafforza il sostegno ad imprese e lavoratori attraverso i trattamenti di integrazione salariale.<br \/>\nLe imprese che sospendono o riducono l\u2019attivit\u00e0 lavorativa per eventi riconducibili alla pandemia Covid-19 possono richiedere:<\/p>\n<ul>\n<li>la<strong> Cassa Integrazione in Deroga;<\/strong><\/li>\n<li>l\u2019 Assegno Ordinario previsto dal <strong>Fondo di Integrazione Salariale<\/strong> se occupano oltre 5 dipendenti come media del semestre che precede l\u2019avvio della procedura.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I predetti trattamenti sono previsti per una durata massima di 28 settimane che devono essere collocate nel periodo compreso tra il 1\u00b0 aprile e il 31 dicembre 2021. L\u2019accesso \u00e8 consentito senza versamento di alcun contributo addizionale e a favore dei lavoratori in forza alla data di entrata in vigore del decreto Sostegni; in ogni caso si ricorda che fino al 30 giugno 2021 le aziende possono fruire anche delle prime 12 settimane previste dalla Legge n. 178 del 30 dicembre 2020.<\/p>\n<p>Un elemento di novit\u00e0 riguarda la <strong>modalit\u00e0 di presentazione<\/strong> delle istanze di trattamento e dei dati necessari ai fini della liquidazione da parte dell\u2019Inps, la quale avviene tramite un nuovo flusso telematico denominato \u201cUniEmens CIG\u201d.<\/p>\n<p>Il <strong>termine per la presentazione<\/strong> delle domande \u00e8 confermato entro la fine del mese successivo l\u2019inizio della sospensione o riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa. Tuttavia, in fase di prima applicazione, il termine di scadenza \u00e8 fissato entro la fine del mese successivo la data di entrata in vigore del Decreto Sostegni.<br \/>\nIn caso di pagamento diretto il datore di lavoro \u00e8 tenuto ad inviare all\u2019INPS i dati necessari ai fini del pagamento stesso, e del saldo, entro la fine del mese successivo a quello in cui \u00e8 collocato il periodo di integrazione salariale o, se posteriore, entro 30 giorni dall\u2019adozione del provvedimento di concessione.<\/p>\n<p>In fase di prima applicazione i predetti termini sono spostati al trentesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore del decreto se tale data \u00e8 posteriore a quella \u201cordinaria\u201d che fissa la scadenza per l\u2019invio dei dati all\u2019INPS entro il mese successivo a quello in cui \u00e8 collocato il periodo di integrazione salariale. Decorsi tali termini il pagamento rimarr\u00e0 a carico del datore di lavoro.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda, invece, la concessione dei trattamenti, le integrazioni salariali possono essere riconosciute sia con modalit\u00e0 di pagamento diretto della prestazione da parte dell\u2019Inps sia con le modalit\u00e0 di cui all\u2019art. 7 del D.Lgs. n. 148\/2015 (pagamento anticipato da parte del datore).<\/p>\n<p>Il secondo ambito di intervento del Decreto Legge 41\/2021 riguarda il <strong>blocco dei licenziamenti individuali e collettivi.<\/strong><\/p>\n<p>Il Decreto Sostegni dispone infatti il divieto generalizzato per i datori di lavoro di procedere a licenziamenti economici individuali e collettivi fino al 30 giugno 2021 nonch\u00e9 le sospensioni delle procedure di riduzione del personale pendenti, di cui agli artt. 4, 5 e 24 della Legge n.223\/91, avviate successivamente al 23 febbraio 2020.<\/p>\n<p>Rispetto al blocco dei licenziamenti sono fatte salve le ipotesi di chiusura aziendale, il fallimento senza prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 con l\u2019esercizio provvisorio mentre, per i contratti di appalto, \u00e8 fatta salva la cessazione degli stessi a meno che il personale gi\u00e0 impiegato nell&#8217;appalto sia riassunto a seguito di subentro di nuovo appaltatore in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro o di clausola del contratto di appalto.<\/p>\n<p>Per le aziende che ricorrono ai trattamenti di CIGD o di Assegno Ordinario nel periodo compreso tra il 1\u00b0 luglio e il 31 ottobre 2021, il divieto di licenziamento si prolunga per l\u2019intero periodo di fruizione dei predetti trattamenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Decreto Sostegni entrato in vigore alla data del 23 marzo scorso conferma e rafforza il sostegno ad imprese e lavoratori attraverso i trattamenti di integrazione salariale.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"class_list":["post-8408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8408"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8413,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8408\/revisions\/8413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entebilateralepadova.it\/turismo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}