• Norma UNI/Pdr 125:2022: strumenti, vantaggi e contributi per le aziende certificate
• Le 6 Aree da considerare per un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere, differenziazioni per dimensione e comparto economico
• KPI qualitativi e quantitativi: interpretazione e impostazione degli strumenti di misurazione
• Pianificazione, attuazione, monitoraggio, riesame nei sistemi di gestione per la parità di genere
• Esempi di Piano strategico, Procedure e Policy da applicare in azienda nel rispetto della UNI/Pdr 125:2022

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