Il modulo fornisce le competenze tecnico-gestionali specifiche per il ruolo di RSPP. Non si limita alle responsabilità giuridiche (già trattate nel corso base DDL), ma si focalizza sulla metodologia della valutazione dei rischi e sulla pianificazione degli interventi preventivi.

Contenuti del corso ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025:

Il modulo fornisce le competenze tecnico-gestionali specifiche per il ruolo di RSPP. Non si limita alle responsabilità giuridiche (già trattate nel corso base DDL), ma si focalizza sulla metodologia della valutazione dei rischi e sulla pianificazione degli interventi preventivi.

Gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione (4 ore)
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
Struttura e contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Analisi degli infortuni, dei mancati infortuni e delle malattie professionali.
Modelli di organizzazione e gestione e sistemi di certificazione.

Fattori di Rischio e Misure di Prevenzione (4 ore)
Approfondimento sui rischi trasversali: stress lavoro-correlato, differenze di genere, età e provenienza.
Gestione della sicurezza negli appalti e ruolo dell’impresa affidataria (Art. 97).

Esercitazione pratica
Analisi di un caso studio e redazione di una sezione del DVR specifica per il settore aziendale

Per ricevere l’attestato finale è obbligatoria una frequenza del 90% del monte ore come da normativa vigente.