Il corso ha l’obiettivo di fornire ai discenti (datori di lavoro) competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro, superando una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Nello specifico il corso si propone di:

• Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
• Far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
• Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
• Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• Illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

Contenuti del corso ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025:

Modulo 1 Giuridico normativo:

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• La delega di funzioni: condizioni e limiti;
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL:

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Per i datori di lavoro che ricoprono il ruolo RSPP sarà poi necessario frequentare un modulo aggiuntivo di almeno 8 ore.

Per ricevere l’attestato finale è obbligatoria una frequenza del 90% del monte ore come da normativa vigente.