A lavoratori/lavoratrici disoccupati/e, che siano stati aderenti all’Ente per almeno 6 mesi, e vengano licenziati da aziende per riduzione del personale, cessazione dell’attività dell’azienda ovvero altri motivi oggettivi (risultanti da verbale di conciliazione sottoscritto presso la Commissione E.B. o Direzione Provinciale del Lavoro) e nel caso di dimissioni per giusta causa e accudimento figli, sarà corrisposto un contributo settimanale a sostegno del reddito pari ad euro 50,00 lordi che sarà riconosciuto per un periodo di disoccupazione minimo di quattro settimane e fino ad un massimo di dieci settimane.
Il richiedente, con il modello apposito di richiesta COMPILATO IN TUTTE LE SUE PARTI, DEVE ALLEGARE TUTTA LE SEGUENTE DOCUMENTAZIONE:
a) copia del verbale di conciliazione ex art. 410 -411 c.p.c. (ove presente);
b) copia della lettera di licenziamento (nel caso di dimissioni copia dell’invio telematico);
c) copia dell’ultima busta paga precedente la cessazione del rapporto (se non si è lavorato continuativamente presentare almeno 6 buste paga riferite agli ultimi 12 mesi precedenti la data di cessazione).
TERMINE DI PRESENTAZIONE: entro 90 giorni dalla data di licenziamento o dell’invio delle dimissioni.
SI RICORDA CHE LE DOMANDE VANNO SPEDITE ESCLUSIVAMENTE TRAMITE L’APPOSITA AREA RISERVATA
SI RICORDA CHE I SUSSIDI VERRANNO EROGATI IN BASE ALLE DISPONIBILITA’ ECONOMICHE DELL’ENTE e pertanto L’Ente, a suo insindacabile giudizio, in relazione ai capitoli di spesa che saranno periodicamente valutati compatibilmente con le disponibilità economiche, si riserva di poter modificare o annullare l’erogazione di tutti o di parte dei sussidi offerti alle aziende e ai lavoratori. L’Ente si riserva inoltre di valutare le domande pervenute entro i termini previsti secondo il criterio di precedenza e il criterio di turnazione in base alle risorse disponibili.
Le domande incomplete e non rispondenti al regolamento o che pervenissero fuori del termine stabilito non saranno prese in considerazione.