Ai lavoratori aderenti da almeno 6 mesi sarà corrisposto un rimborso pari al 50% dei costi sostenuti fino ad un importo massimo di euro 200,00 per servizi di baby-sitter, accompagnamento allo studio per figli con DSA e/o ADHD, centri estivi, dopo-scuola, campi scuola fino al compimento del 12° anno di età (tutte le richieste riguardanti i servizi acquistati per i figli verranno considerati fino al compimento del 12° anno di età, tranne il servizio di trasporto scolastico), servizi di trasporto scolastico dei figli fino ai 19 anni non compiuti, servizi di trasporto per parenti di primo grado anziani o disabili per visite mediche o analisi ospedaliere o ambulatoriali (no trasporto con mezzi propri).
Il contributo è annuale.
Il richiedente, con il modello apposito di richiesta COMPILATO IN TUTTE LE SUE PARTI da inviare all’Ente Bilaterale all’indirizzo indicato, DEVE ALLEGARE TUTTA LA SEGUENTE DOCUMENTAZIONE (documenti in fotocopia; i documenti non vengono restituiti):
a) Autocertificazione di Stato di Famiglia (scaricabile dal sito dell’ente) – si ricorda che l’Ente Bilaterale si riserva di effettuare eventuali verifiche sulla veridicità dei dati forniti;
b) fattura, ricevuta o copia del bonifico della spesa sostenuta con relativa quietanza;
c) copia dell’ultima busta paga precedente la data della spesa (se non si è lavorato continuativamente presentare almeno 6 buste paga riferite agli ultimi 12 mesi precedenti la data della spesa);
Nel caso di conviventi o coniugi entrambi lavoratori del settore turismo, il sussidio sarà erogato solo ad uno dei due richiedenti.
TERMINI DI PRESENTAZIONE: entro 90 giorni dalla data dell’ultima fattura o scontrino fiscale.
SI RICORDA CHE LE DOMANDE VANNO SPEDITE ESCLUSIVAMENTE TRAMITE FORM da compilare alla sezione “Modulistica” del sito oppure tramite POSTA R/R (farà fede il timbro postale).
SI RICORDA CHE I SUSSIDI VERRANNO EROGATI IN BASE ALLE DISPONIBILITA’ ECONOMICHE DELL’ENTE e pertanto L’Ente, a suo insindacabile giudizio, in relazione ai capitoli di spesa che saranno periodicamente valutati compatibilmente con le disponibilità economiche, si riserva di poter modificare o annullare l’erogazione di tutti o di parte dei sussidi offerti alle aziende e ai lavoratori. L’Ente si riserva inoltre di valutare le domande pervenute entro i termini previsti secondo il criterio di precedenza e il criterio di turnazione in base alle risorse disponibili.
Le domande incomplete e non rispondenti al regolamento o che pervenissero fuori del termine stabilito non saranno prese in considerazione.
Scarica qui il modulo D12 bonus conciliazione vita-lavoro