Il corso ha l’obiettivo di fornire ai discenti (datori di lavoro) competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro, superando una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Nello specifico il corso si propone di:

• Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
• Far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
• Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
• Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• Illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

Contenuti del corso ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 24.05.2025 – D.Lgs. 81/08

Modulo 1: Giuridico normativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• Il ruolo del datore di lavoro nel contesto organizzativo;
• I soggetti del sistema di prevenzione secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni: condizioni e limiti;
• Responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
• Responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Convenzione ILO C190);
• Inserimento lavoratori disabili (D.Lgs. 213/2003, DL 76/2013 convertito in L. 99/2013);
• Ruolo degli organi di vigilanza: ASL, INL, VVF, Inail;
• Procedure ispettive.

Modulo 2: Organizzazione e gestione della SSL

• Misure organizzative e gestionali previste dagli art. 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008:
  • • rispetto standard tecnici e strutturali relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici;
    • valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione (inclusi rischi particolari, stress lavoro-correlato, gravidanza, genere, età);
    • gestione del rischio interferenziale e DUVRI;
    • gestione di emergenze, primo soccorso, appalti, riunioni periodiche;
    • sorveglianza sanitaria;
    • informazione, formazione, partecipazione e consultazione;
    • vigilanza sul rispetto delle procedure e verifica dell’efficacia.
• Modelli organizzativi e gestionali volontari;
• Costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione;
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Per i datori di lavoro che ricoprono il ruolo RSPP sarà necessario frequentare un modulo aggiuntivo.

Per ricevere l’attestato finale è obbligatoria una frequenza del 90% del monte ore come da normativa vigente e il superamento di un test finale.