Lavorare in gruppo non è sempre facile: significa mettere da parte egoismi e diffidenze soprattutto per agire come una squadra.

Attraverso tecniche pratiche e role-play, il corso intende mettere i partecipanti in condizione di riflettere sui propri abituali modelli di comportamento nel gruppo sperimentandone di nuovi.

• La definizione del gruppo e della squadra;
• Le regole del gioco di squadra: le competenze chiave;
• La costruzione di un sistema di ruoli per competenze e personalità;
• Le diverse individualità nel team;
• Consapevolezze soggettive;
• La motivazione e lo sviluppo personale;
• La comunicazione efficace nel team.

Attestato di frequenza per chi ha frequentato il corso con almeno l’80% delle ore di presenza.
Bollino EBNT per chi ha anche superato la prova di competenza.